人才政策
Talent policy

我們期待這樣的人才:求實創新、崇尚奉獻、嚴謹細致、激情超越
我們塑造這樣的團隊:職業化創新、專業化服務、精細化管理、人性化運作

 一、凯发真人国际人才观 :
尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈。
秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨,把凯发真人国际企業打造成一個海納百川的組織,讓普通的人變成優秀的人,優秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這裏實現自己的價值與夢想。
 
培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍,支持戰略目標的實現,是凯发真人国际持續不斷的人才追求。
 
二、凯发真人国际人才建設
多通道晉升渠道規劃,逐級增值。
科學用人,兼顧個性職業規劃,實現技術系統、營銷系統、管理系統職位對接;
---靈活用人機制,不論資排輩,業績優先,能力優先;
---體驗式輪崗,優秀儲備幹部定期挂職輪崗鍛煉,提供快速成長平台;
---人性化調配,兼顧員工的人性化工作調配機制實現共同發展;
---開放式競聘,以能力業績爲導向,定期全員競聘選拔核心管理人才;
---唯賢論晉升,不唯資曆、唯賢是舉,布局全國的精英人才選拔擢升機制。
 
三、凯发真人国际團隊理念:
负重领先、默契信任、风险共担。       
公司倡導大雁團隊精神,創建最具競爭力的平台,在實現這一目標進程中,每一個人即要忠誠于自己的團隊,彼此信任、默契配合,同時能夠自主創新、敢挑重擔、勇做領頭燕,發揮潛能、衆志成城,最終實現企業戰略目標的同時實現自身價值。
 
四、凯发真人国际薪酬福利:  
尊重付出,體現價值。
爲優秀人才提供具有競爭力的薪酬福利體系,尊重員工的努力付出,並給予其以足夠的回報和發展空間。
薪酬激勵體系——設計集"個人能力"、"崗位職責"和"績效考評"三者于一體的複合工資體系及多元化的獎勵形式,全方位激勵員工創造價值;
保障性福利——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等;          
實物福利——工作服、節日禮品、健康體檢、班車接送、員工公寓;
其他福利——休假制度、員工生日會、困難慰問、高溫補貼。